Van eigen mens naar bouwer
€4.900 per deelnemer · 12 weken, naast de baan
Het AI Lead Programma is een traject van twaalf weken waarin iemand uit jullie eigen team wordt opgeleid tot degene die het AI-werk bouwt en draagt, naast de baan. Want het bouwen is al naar de afdelingen verhuisd, het eigenaarschap niet: er draait van alles en niemand is er aanspreekbaar op. Aan het eind draait er een automatisering op jullie eigen data en kan de AI lead de volgende zelf. €4.900 per deelnemer.
Er wordt bij jullie al gebouwd met AI. De vraag is wie erover gaat.
12
weken, naast de baan
1
automatisering live op jullie eigen data
4
opleveringen waar het certificaat aan hangt
AI leads die we eerder opleidden
Tien AI leads opgeleid. Ze bouwen inmiddels zelf nieuwe toepassingen.Is dit voor jullie?
Ja, als...
- Er draait al van alles met AI bij jullie, en niemand is er aanspreekbaar op
- Je hebt iemand in gedachten die dit zou moeten trekken
- Je wilt dit zelf kunnen, niet blijven inhuren
Nee, als...
- Je weet nog niet waar de kansen liggenStart met een Inspiratiesessie →
- Je wilt eerst bewijs dat het werkt voordat je mensen opleidtBegin met een Kickstart →
- Je zoekt een erkende titel voor een aanbesteding of functiegesprek. Dan is een post-hbo-opleiding de betere keuze, en dat zeggen we liever nu
- Een open groep met vreemden en een oefencasus vind je prima. Dan ben je elders goedkoper uit
Wat dit anders maakt dan een opleiding
Iemand die het proces al kent, niet iemand die het nog moet leren
Het moeilijke deel is niet het bouwen. Het is weten welk werk de moeite waard is. Dat weet alleen iemand die er al werkt.
Werk uit de eigen afdeling, geen oefencasus
De AI lead bouwt op jullie data, in jullie omgeving. Wat er aan het eind draait, draait door.
Een gesloten cohort, geen open inschrijving
Maximaal tien mensen uit jullie eigen organisatie. Ze kennen elkaars processen, dus een voorbeeld uit de ene afdeling landt meteen bij de andere.
Governance zit erin, niet eronder
Een aangewezen eigenaar, afspraken met jullie IT, gescheiden omgevingen. Zonder die afspraken start het bouwdeel niet.
Het gereedschap wisselt, het oordeel niet
Agents zitten straks in licenties die je al betaalt. Kiezen, beoordelen en uitleggen gaat langer mee dan welke tool dan ook.
Wat het oplevert
Een automatisering die draait
Op echte data van de eigen afdeling, in jullie eigen omgeving. Niet een oefening en niet een demo-account.
Een kansenkaart voor de afdeling
Wat er nog meer ligt, met impact en haalbaarheid ernaast. Dat is de agenda voor volgend jaar.
Een adoptieplan met business case
Gemeten tegen de nulmeting uit week drie, dus met een cijfer van vóór en van ná. Dit is het stuk dat je aan je MT laat zien.
Een geslaagde governance-check
Op de eigen bouw, niet op een theorievraag. Wie is eigenaar, wat gebeurt er bij een fout, en wat is er afgesproken met jullie IT.
Hoe het werkt
Weken 1 tot 3: kiezen
De AI lead brengt het werk van de afdeling in kaart en kiest wat er gebouwd wordt. Met een nulmeting, zodat je aan het eind weet wat het opleverde.
Weken 4 tot 7: bouwen
Bouwfundamenten in een groepssessie, daarna bouwen met begeleiding. In week zeven gaat de eerste werkende versie langs de anderen.
Weken 8 tot 10: betrouwbaar maken
Van "het werkt" naar "je kunt erop bouwen". Een aangewezen eigenaar, afspraken met IT, en een plan om de collega's mee te krijgen.
Weken 11 en 12: afronden
Portfolio samenstellen, impact meten tegen de nulmeting, en een eindassessment met een live demo en een pitch aan het management.
Wat het kost
- Elf contactmomentenZes groepssessies, drie keer één-op-één op de eigen bouw, een peer-sessie en het eindassessment.
- Een cohort dat alleen van jullie isMaximaal tien deelnemers uit jullie eigen organisatie. Geen open groep met vreemden.
- Certificering op wat er ligtHet certificaat hangt aan de vier opleveringen, niet aan een cijfer dat wij geven. Ligt er één niet, dan is dat ons falen en zeggen we het in week zes.
- Opleiden in plaats van aannemenAannemen lukt nauwelijks, en het moeilijke deel is niet het bouwen maar het proces kennen. Dat kent alleen iemand die er al werkt.
Eén dag per week beschermde tijd is de voorwaarde, niet de wens. Komt die dag er niet, dan beginnen we niet.
Volgende stap
Hierboven staat wat de rol inhoudt, wat het kost en wat eruit komt. Genoeg om intern voor te leggen, en deze pagina is bedoeld om door te sturen. Wat er niet op staat is wie bij jullie de eerste zou zijn. Daar is een gesprek van dertig minuten genoeg voor.
Veelgestelde vragen over het AI Lead Programma
Omdat dat niet lukt. 73 procent van de Nederlandse werkgevers krijgt zijn vacatures niet gevuld en AI-geletterdheid staat op plek vier van de moeilijkst te vervullen vaardigheden (ManpowerGroup, maart 2026). De rol staat in geen salarisgids, dus je weet niet wat je moet bieden. En het moeilijke deel is niet bouwen maar het proces kennen. Dat kent alleen iemand die er al werkt.
Nee. Er wordt gebouwd op echte data in jullie eigen omgeving, en dat betekent wachten op toegang en koppelingen die niet meteen werken. In losse uurtjes kom je niet verder dan het skelet. Loopt het toch mis, dan voeren we in week zes een eerlijk gesprek met de AI lead en de leidinggevende. We schuiven het niet door naar de eindpresentatie.
Governance is een van de vier competenties en geen theoriemodule: de AI lead past die toe op de eigen bouw en levert een geslaagde check op. Bij elke automatisering hoort een aangewezen eigenaar, documentatie, en afspraken met jullie IT over updates, toegang en gescheiden omgevingen. Zonder die afspraken start het bouwdeel niet.
Het bouwen waarschijnlijk wel. Agents zitten al in licenties die je betaalt en het wordt elk jaar makkelijker. Daarom is bouwen hier de ruggengraat en niet het doel. Wat blijft is kiezen welk werk je aanpakt, beoordelen of de uitkomst klopt, en kunnen uitleggen waarom het zo is ingericht. Dat gaat het langst mee, in welke omgeving er straks ook gebouwd wordt.
€4.900 per deelnemer voor twaalf weken. Een cohort is van jullie alleen en telt maximaal tien mensen. Meerdere deelnemers uit dezelfde organisatie is de normale situatie; wat dat kost rekenen we in de offerte door. Meer dan tien doe je in een volgend cohort.
Welk proces kan bij jullie als eerste?
Dat weten we na een gesprek van een half uur. Dan weet je ook of wij de juiste partij zijn.