Van eigen mens naar bouwer
€4.900 per deelnemer · 12 weken, naast de baan
Twaalf weken waarin iemand uit jullie eigen team leert het AI-werk te bouwen en te dragen. Aan het eind draait er een digitale collega met review op jullie eigen data.
Er wordt bij jullie al gebouwd met AI. De vraag is wie erover gaat.
12
weken, naast de baan
1
digitale collega met review op jullie eigen data
4
opleveringen waar het certificaat aan hangt
AI leads die we eerder opleidden
Tien AI leads opgeleid. Ze bouwen inmiddels zelf nieuwe toepassingen.Is dit voor jullie?
Ja, als...
- Er draait al AI bij jullie, en niemand gaat erover
- Je hebt iemand in gedachten die dit moet trekken
- Je wilt het zelf kunnen, niet blijven inhuren
Nee, als...
- Je weet nog niet waar de kansen liggenStart met een Strategiesessie →
- Je wilt eerst bewijs dat het werktBegin met een Kickstart →
- Je zoekt een erkende titel. Dan is een post-hbo-opleiding de betere keuze
- Een open groep met een oefencasus is prima. Dan ben je elders goedkoper uit
Wat dit anders maakt dan een opleiding
Iemand die het proces al kent
Het moeilijke deel is weten welk werk de moeite waard is, niet het bouwen.
Werk uit de eigen afdeling
Op jullie data, in jullie omgeving. Wat aan het eind draait, draait door.
Een cohort dat alleen van jullie is
Vier tot tien collega's die elkaars processen kennen.
De lead staat er niet alleen voor
Een AI-manager houdt het overzicht, iemand van IT beheert mee, en in week twaalf besluit het MT hoe het doorgaat.
Wat het oplevert
Een digitale collega met review
Productieklaar: 90 tot 95 procent goed op twintig echte gevallen, en een mens kijkt naar wat hij niet zeker weet.
Een kansenkaart voor de afdeling
De agenda voor volgend jaar.
Een adoptieplan met business case
Een cijfer van vóór en van ná, voor het MT.
Een geslaagde governance-check
Op de eigen bouw: wie is eigenaar, en wat gebeurt er bij een fout.
Hoe het werkt
Weken 1-3: Kiezen
Het werk van de afdeling in kaart, en een nulmeting.
Weken 4-7: Bouwen
Een groepssessie, daarna bouwen met begeleiding.
Weken 8-10: Betrouwbaar maken
Meten op twintig echte gevallen en afspraken maken met IT.
Weken 11-12: Certificering
Portfolio-review en een generale in week elf.
Wat het kost
- Vier live sessies op locatie, en elke week een online bouwuur
- Een cohort van vier tot tien, alleen van jullie
- Een certificaat op wat er ligt, een jaar geldig
- Het eerste jaar AI Lead Circle
Voorwaarde: één dag per week beschermde tijd, ook na het programma.
Volgende stap
Gaat het om meer dan de rol? Adoptie combineert het programma met zes maanden samen bouwen.
Veelgestelde vragen over het AI Lead Programma
Omdat dat niet lukt. 73 procent van de Nederlandse werkgevers krijgt zijn vacatures niet gevuld, en AI-geletterdheid staat op plek vier van de moeilijkst te vervullen vaardigheden (ManpowerGroup, maart 2026). En het proces kennen is het moeilijke deel.
Nee. Bouwen op echte data betekent wachten op toegang en koppelingen. Loopt een AI lead in week zes achter, dan melden we dat, met een herstelplan.
Governance is een van de competenties: elke digitale collega heeft een eigenaar, documentatie en afspraken met IT. Zonder die afspraken begint het bouwen niet.
Het bouwen waarschijnlijk wel. Kiezen, beoordelen en uitleggen gaat langer mee.
Dan schuift de certificering kosteloos mee naar het volgende cohort, of uiterlijk zes weken later.
Welk proces kan bij jullie als eerste?
Dat weten we na een gesprek van een half uur. Dan weet je ook of wij de juiste partij zijn.