Van bewijs naar eigenaarschap
6-8 maanden
Een traject met kop en staart. 6 maanden intensief samenwerken, bouwen, overdragen en Champions opleiden, tot jullie het zelf kunnen. Doorwerken met ons is daarna een keuze, geen noodzaak.
6
maanden gemiddeld
100%
overdracht
35+
implementaties
70%
van AI-pilots mislukt
Niet door technologie, door adoptie
De meeste AI-projecten stranden niet omdat de technologie faalt, maar omdat niemand het overneemt. Geen eigenaarschap, geen champions, geen werkwijze om het in te bedden. Na het pilotproject gaat iedereen terug naar de oude manier van werken.
Wat bedrijven meestal proberen
Zelf doen
Kost maanden langer, kennis blijft bij 1-2 mensen, en het verwatert bij de eerste deadline.
Wij versnellen en borgen tegelijk. Na 6 maanden staat het, ook als wij weg zijn.
Alleen training geven
Inspirerend, maar na 2 weken doet niemand er meer iets mee. Kennis zonder implementatie verdampt.
Training is onderdeel van ons programma, niet het hele programma. Wij bouwen én trainen.
Groot bureau inhuren
Maanden analyse, PowerPoint-deliverables, en een factuur waar je van schrikt. Jullie team leert niks.
Wij werken naast jullie team, niet ervoor. Alles wat wij bouwen, kunnen jullie onderhouden.
AI-specialist aannemen
6 maanden werven, 6 maanden onboarden, single point of failure. En die ene persoon kan niet alles.
Wij leveren direct een senior team, en leiden ondertussen jullie eigen Champions op.
Het Tandem Model
Wij beginnen voorop, maar het doel is dat jullie alleen verder fietsen.
Maand 1-2: SPAIK leidt
Wij sturen, bouwen de eerste automatiseringen en identificeren jullie Champions.
Maand 3-4: Samen sturen
Champions nemen steeds meer over. Wij begeleiden, jullie doen steeds meer zelf.
Maand 5-6: Jullie voorop
Champions zijn zelfstandig. SPAIK beschikbaar voor vragen, niet meer leidend.
Het Champions Programma
Geen afhankelijkheid, maar eigenaarschap. Jullie Champions leren identificeren, bouwen, inbedden en intern verkopen.
Change Management & Adoptie
Hoe breng je mensen mee, en hoe maak je intern budget vrij voor AI-initiatieven?
Design Thinking voor AI-kansen
Hoe vind je de juiste problemen om op te lossen? Proces-analyse, impact-inschatting, prioritering.
AI Agents Bouwen & Beheren
Prompts, workflows, tools, testen, documentatie, van idee tot productie en onderhoud.
Governance & Verantwoord AI
Privacy, risicobeoordeling, EU AI Act, escalatieprotocol, sector-specifiek ingevuld.
Certificering
Praktijktoets + portfolio review. SPAIK Certified AI Champion certificaat en LinkedIn badge.
Champion Enablement Kit
ROI-templates, interne pitch deck, management FAQ, zodat Champions ook intern budget kunnen vrijmaken.
Champion Circle
Gesloten community voor gecertificeerde Champions. Kennisdeling, best practices, kwartaal-meetups.
Is dit voor jullie?
Ja, als...
- Jullie hebben een Kickstart gedaan en willen doorpakken
- Jullie willen dat het hele team zelfstandig wordt met AI
- Jullie zoeken een partner die naast jullie team werkt, niet ervoor
Nee, als...
- Jullie hebben nog geen Kickstart gedaanStart met een Kickstart→
- Jullie zoeken een eenmalige implementatieDe Kickstart is dan beter geschikt→
Eén harde voorwaarde
Wij verkopen geen Adoptie-traject als er geen geschikte Champions zijn. Dat beschermt jullie investering én onze reputatie.
- Mandaat van management
- Minimaal 20% beschikbaarheid (1 dag/week)
- Intrinsieke motivatie, niet aangewezen maar gemotiveerd
- Positie om impact te maken en collega's mee te nemen
Drie niveaus, één doel: jullie zelfstandigheid
Het verschil zit in diepte en scope van de transformatie. Wat er gebouwd wordt, bepalen we samen in de scoping.
Operationeel
Jullie team werkt sneller
Op aanvraag
1 kernproces of team
- Senior lead + specialist
- 2 Champions opgeleid & gecertificeerd
- Champion Enablement Kit
- Governance & Safe AI Framework
- 1 maand nazorg
Verankerd
AI zit in jullie DNA
Op aanvraag
Meerdere processen + organisatie-inzicht
- Alles in Operationeel, plus:
- Grotere bouwcapaciteit
- SPAIK Scan: interviews → prioriteitenlijst
- AI Maturity Assessment: nul- en eindmeting
- 3 maanden nazorg
Strategisch
Klaar voor de komende 2 jaar
Op aanvraag
Organisatiebrede transformatie
- Alles in Verankerd, plus:
- Custom AI-project (platform, applicatie)
- 2-jarige AI-strategie per afdeling
- 3-4 Champions (ipv 2)
- 3 maanden nazorg
Governance: standaard in elk traject
Geen premium feature, maar basishygiëne. In elk traject inbegrepen.
- Wanneer AI wel en niet gepast is
- Data-eigenaarschap en privacy (AVG)
- Verantwoord gebruik en bias-awareness
- Sector-specifieke regels en escalatieprotocol
“Ik heb met meerdere partijen samengewerkt, maar ik zie SPAIK echt als een partner die met ons meedenkt en proactief handelt.”
Johanneke Behrend
Commercieel Directeur, Movir
Hoe het werkt
Maand 1-2: Fundament leggen
Roadmap uitwerken, eerste automatiseringen bouwen, Champions identificeren en opleiden.
Maand 3-4: Schakelpunt
Champions nemen steeds meer over. SPAIK begeleidt, jullie doen steeds meer zelf.
Maand 5-6: Overdracht
Champions zijn zelfstandig. SPAIK beschikbaar voor vragen, niet meer leidend.
Maand 7-8: Nazorg (optioneel)
Maandelijks check-in. Ad-hoc ondersteuning als nodig.
Klaar om door te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek. We bespreken jullie situatie en of Adoptie de juiste stap is.
Ontdekken of we een match zijn?
Na 30 minuten weet je wat AI voor jullie kan opleveren en of wij de juiste partij zijn. Eerlijk, zonder verkooppraatje.
